Grande Real Abogados

Consiste en la defensa, en primera instancia, en tribunales de los diferentes órdenes judiciales o jurisdiccionales. A modo ejemplificativo y no limitativo los procedimientos cubiertos por cada jurisdicción son;

• En el orden civil; Solo están incluidos aquellos pleitos que, por razón de su cuantía, determinada conforme a las Leyes procesales, no superen los 12.000 €. Aquellos en los que el procedimiento se determine en función de la materia se facturaran por separado y por los honorarios pactados entre las partes.
• En el orden Penal; Se incluyen aquellos cuya potencial condena no supere los 5 años y la Responsabilidad Civil emanante del Delito no supere los 12.000 €
• En el Orden Contencioso Administrativo: Se incluyen aquellos cuya multa no supere los 60.000 € o los que la cuanta por responsabilidad patrimonial de la Administración no supere los 30.000 €
• En el orden social: Se incluyen, única y exclusivamente, aquellos que tengan que ver con Despidos.

Cabe recordar que en el contrato de Iguala solo se incluyen los gastos relativos a la defensa procesal ante los tribunales de Justicia (sin incluir los gastos por desplazamiento que se añadirán a la tarifa habitual en esos conceptos). En el precio no se incluyen los gastos de procuradores, peritos o las costas procesales que correrán, en todo caso, a cargo de la empresa contratante. Este servicio puede ser ofrecido directamente por el personal del Despacho o por los colaboradores del mismo.

Consiste en la asistencia que un abogado o despacho legal proporciona a sus clientes durante el proceso notarial, asegurándose de que todos los documentos y trámites se realicen correctamente y conforme a la ley. Este tipo de servicio es especialmente útil cuando se trata de actos jurídicos complejos que requieren una intervención notarial, como la firma de contratos, escrituras, testamentos, constitución de sociedades, entre otros. Este servicio puede ser prestado directamente por miembros del despacho o por personas que colaboren con él (no está incluido los aranceles notariales o todos aquellos gastos en los que el Despacho tenga que incurrir en el desplazamiento)

Si ya hemos agotado el procedimiento previo relativo a la negociación de deudas sin éxito, en este momento solo nos queda comenzar las gestiones relativas la reclamación extrajudicial de deudas. La reclamación extrajudicial suele ser más rápida y económica que una demanda, y muchas veces, el deudor decide pagar al recibir una notificación formal de que la deuda será llevada a juicio. Esta reclamación extrajudicial de Deudas es recomendable para aquellas que sean inferiores a los 2000 € e incluye la negociación con los deudores pero no todos aquellos gastos asociados al proceso (llamadas, mensajes, escritos…). La suma total de todas estas deudas no debe superar los 1000 € mensuales (en cuyo caso, se facturaran con la tarifa pactada o con la establecida para el servicio de Recuperaciones).

Se trata del envío de comunicaciones con eficacia judicial en la se certifica el contenido de la misma y se nos informa del recibo (acuse de recibo). En la actualidad no solo existe el denominado Burofax, sino que se pueden acudir a medios informáticos operados por terceros de confianza con la misma eficacia jurídica que un burofax, pero con menor costo. El servicio que se ofrece tiene como coste máximo para la empresa de 45€ mensuales en el plan autónomo, a partir de esa cantidad, el coste dese aplicaran las tarifas normales o pactadas.

Las empresas firman muchos contratos, por ejemplo con la empresa de Internet, el agua, la luz, el gas, el gimnasio, contrato de alquiler o de compraventa, contratos entre empresas mercantiles sobre pedidos, etc. Muchas veces esos contratos debes ser revisados porque pueden contener clausulas muy perjudiciales para el cliente que le hagan poner en peligro el futuro del contrato o mucho dinero (por ejemplo, contratos de alquiler, compraventa de vivienda, contratos entre empresas). Para evitar males mayores, Grande Real Abogados, ofrece el servicio de revisión de contratos, que supone la intervención de un abogado que comprueba todos los extremos del acuerdo y aconseja sobre la procedencia de su firma por parte del cliente. De esta forma, siempre conoceremos los riesgos y podremos evitar comprometernos con situaciones que nos pueden perjudicar. Los contratos a redactar o a revisar deben de ser los contratos típicos de cualquier actividad empresarial en la que se pueda asesorar. Aquellos contratos de sectores empresariales concretos no entrarán dentro de del plan. A su vez, los contratos a redactar o a revisar no deben sobrepasar las 10 páginas, (anexos y adendas incluidas).

Con este servicio se realizan la presentación y la liquidación de las obligaciones trimestrales y la declaración informativa anual del impuesto de Sociedades, del Impuesto del Valor añadido y del Impuesto a las rentas de las personas físicas. Las tarifas indicadas pueden variar en función de la parte contratante, no solo de su objeto social, sino también del sometimiento a regímenes especiales.

A muchos de nuestros clientes les ocurre que un proveedor les deja de pagar una cantidad de dinero por un servicio o suministros ya realizado. En estos casos procede comenzar una negociación de deuda que tiene varias fases para conseguir el cobro de la misma sin tener que acudir al juzgado. Este servicio también se puede utilizar cuando nos reclaman una cantidad que no podemos pagar en este preciso momento, pero no deseamos que nos lleven a juicio, por lo que este despacho de Abogados puede negociar en nuestro nombre un fraccionamiento que satisfaga a todos los implicados. Las deudas a reclamar deben de superar en su conjunto, como regla general y a modo ejemplificativo los 1000 € por acreedor o proveedor. En caso de que la negociación tenga que orientarse hacia un concurso de acreedores o un plan de reestructuración, se deberán contratar, por separado, el servicio de Asistencia en los concursos de acreedores y reestructuración de la Deuda.

Están incluidas en los diferentes paquetes jurídicos que ofrecemos y permiten que se obtenga la información necesaria por el cliente para tomar una decisión sobre un asunto. Generalmente y, salvo que se indiquen lo contrario, las consultas se deben remitir al correo que se le facilitará en el momento de la contratación o, preferiblemente, por medios telemáticos debiendo reserva citas en la página Web que el Despacho le facilitará. Una vez superado el límite de Consultas estas se tarificarán, salvo que se pacte lo contrario, a la tarifa normal del Servicio.

Los plazos que se indican en los planes han de computarse desde el día siguiente a la confirmación de la recepción del mismo por parte del Despacho de abogados y siempre en los días hábiles de la Ciudad de La Coruña

gestión de contratos laborales. Esto incluye la elaboración de contratos que se ajusten a la legislación vigente y que respondan a las necesidades de cada situación, ya sea para un contrato temporal, indefinido o a tiempo parcial. Además, la asesoría también se encarga de la gestión de altas y bajas en la Seguridad Social, lo que asegura que todos los trabajadores queden correctamente registrados desde el momento en que empiezan a trabajar hasta su salida de la empresa.

Además, la asesoría laboral puede contribuir a la planificación fiscal y optimización de la retribución de los empleados, proponiendo sistemas

Otro servicio fundamental de la asesoría laboral es la gestión de nóminas y seguros sociales. Aquí, los expertos se encargan de calcular y elaborar las nóminas de los empleados, teniendo en cuenta las retenciones fiscales correspondientes, las cotizaciones a la Seguridad Social y otros conceptos como horas extras o pagas extraordinarias. También gestionan la declaración y el pago de las cotizaciones a la Seguridad Social, asegurándose de que todo esté en orden y se cumpla con los plazos establecidos.

La asesoría en derechos laborales es igualmente importante. Los profesionales del área brindan orientación sobre los derechos de los trabajadores, como vacaciones, permisos, excedencias y licencias, y se encargan de velar por el cumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo. Además, gestionan los conflictos laborales que puedan surgir, como reclamaciones de salarios o cuestiones relacionadas con el despido de empleados, brindando soluciones legales para resolverlos de manera adecuada.

En cuanto a la gestión de despidos y sanciones, la asesoría laboral ofrece un apoyo esencial en la correcta formalización de despidos, ya sea por causas objetivas o disciplinarias, y asegura que la empresa cumpla con las indemnizaciones y liquidaciones correspondientes. También asesora sobre las medidas disciplinarias aplicables y ofrece asistencia en caso de que los despidos sean impugnados por los empleados.

La gestión de bajas laborales es otro de los aspectos en los que los asesores laborales juegan un papel fundamental. Se encargan de gestionar las bajas por enfermedad o accidente laboral, ayudando a los empleados a obtener las prestaciones que les correspondan, así como a asegurar que la empresa cumpla con sus obligaciones legales en estos casos.

Por otro lado, la asesoría laboral también ofrece asesoramiento sobre convenios colectivos y su aplicación a la empresa, asegurando que la normativa y las condiciones pactadas en estos convenios sean respetadas. Además, asesoran sobre la legalidad de la subcontratación de servicios, para evitar posibles problemas legales derivados de esta práctica.

Los profesionales de la asesoría laboral también se encargan de la representación ante la Inspección de Trabajo, gestionando cualquier tipo de inspección o auditoría que la empresa pueda enfrentar. En caso de que se detecten irregularidades, se encargan de corregirlas y evitar sanciones. También realizan auditorías laborales periódicas para garantizar que la empresa cumpla con todas las normativas vigentes.

Para los autónomos, la asesoría laboral incluye el asesoramiento y gestión de sus obligaciones fiscales y laborales, como el alta en el régimen correspondiente, la liquidación de impuestos y la optimización de su situación fiscal.